广州骏伯人力资源有限公司

南昌2022年社保费用：单位缴纳816.46元，个人缴纳359.59元。

社保知识：离职后社保要如何处理！

离职后社保处理方式具体如下：

1、在员工离职后，原单位会进行减员处理，将员工社保封存，也就是不会继续缴费；

2、员工找到新工作，到新单位进行参保的话，新单位会代为办理续保手续；

3、员工在找到新工作之前，也可以先个人先办理灵活就业人员的方式进行社保缴费，灵活就业人员只需要交医保和养老，但是有的城市也会交失业保险；

4、还可以个人缴纳城乡居民保险，这类保险是一年交一年的，需要到户籍所在地进行参保缴费的；

5、找到新工作之后委托新单位进行社保补缴，但是补缴所需要的费用还需要员工自行承担；若员工找到的新工作不在当地，则还需要办理社保异地转移手续，从原参保地去办理社保转出，在新参保地办将社保转入，然后在新参保地由新单位继续缴纳社保即可。

一、如果贵司是以下情况，请联系我：

1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；

3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保ju，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理；

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有19年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专业的人做专业的事，骏伯公司为企业解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！

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