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海南人才落户政策规定！

目前，因海南发展自贸区自贸港建设的发展，对人才需求极大。所以，海南为人才落户海南提供了最便捷的通道，限度降低了人才落户的门槛。同时又提供多项福利政策，包括租房、购房与住房补贴，子女教育，人才创业等。并规定，全日制大专以上学历、中级以上职称等人才，可在海南省工作地或实际居住地落户。各类高层次人才、硕士哔业生、“双一流”高校和留学归国本科哔业生以及相关创新、创业人才可在海南任一城镇落户。

也就是说，只要你拥有“全日制大专以上学历、中级以上职称”，再有一家当地企业䀻用你，你就可以在海南落户了。如果你的学历、职称更高，可以选择“海南任一城镇落户”。

办理需要提交的资料证明:

年龄在55周岁以下的，按以下类别提交相应材料后，可选择在本省任一城镇申请落户。

(一)按本省有关规定认定的高层次人才。

提交材料：居民户口簿、居民身份证、高层次人才认定材料。

(二)具有硕士以上学位的人才。

提交材料：居民户口簿、居民身份证、学位证书。

(三)具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才。

提交材料：居民户口簿、居民身份证、技术职称证书或职业资格证书。

(四)上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。提交材料：居民户口簿、居民身份证、上年度工资性收入证明资料及缴纳个人所得税凭证。

海口“918新政”后，很多人才引进的时候都找不到户口。例如，休职教育、45岁以上不属于985或211、没有劳动合同等。

一、如果贵司是以下情况，请联系我：

1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

2、公司小，人员专业性不够，人员成本高；

3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。

4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司（总部）成立于2003年.至今已有19年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点，直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。

我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎䀻等人事外包工作；专业的人做专业的事，骏伯公司为企业解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！

咨询方式： 13535584783钟小姐(微信同号)  Q Q：771741347